臺中市政府青年事務諮詢委員會網站

1. 推動「視訊 2.0 徵才服務」，協助求職者順利就業

• 本府持續積極推動視訊 2.0 徵才服務，以「全線上視訊」提供求才廠商及求職民眾安全且便利之媒合管道，民眾僅須透過「線上報名」、「下載軟體 (U meeting) 」、「登錄面試」簡單三步驟，廠商及民眾雙方均無須出門，即能安心參加徵才活動。109 年辦理超過432場次視訊及實體併行徵才活動，邀請762家次廠商加入，開發超過3萬8,400 個職缺；110年則辦理超過595場視訊及實體雙軌併行之徵才活動，邀請超過1,013家次廠商加入，開發近5萬9,500個職缺，均較 109年成長；今年截至5月已辦理276場徵才活動(含視訊、實體或雙軌併行徵才活動)，邀請443家次廠商加入，開發2萬4,592個職缺。

2. 三大求職利器，協助弱勢青年就業

• 本府持續提供「就業金安薪」獎勵金，並於今年全國首創新增「弱勢青年就業獎勵金」，最高可領取3萬5,000元獎勵金，鼓勵弱勢青年儘速投入職場。
• 為協助弱勢青少年瞭解就業市場趨勢、職場生態及各類就業服務資源，今年度整合職前準備課程、職場實作體驗及職業心理測驗等三大求職利器，並與臺中市合勤健康共生宅、名傑營造及家樂福等缺工廠商合作辦理「青春逗陣行職場體驗活動」，協助低收及中低收家庭、更生受保護人、中輟生等弱勢族群順利進入職場。
• 另透過「強化社會安全網就業培力計畫」提供弱勢求職者一對一就業諮詢、就業輔導、職缺媒合、就業關懷及資源連結；另運用就業促進課程、職涯探索及就業促進工具等就業服務資源，積極協助高風險家庭與弱勢失業勞工提升尋職技能、排除就業障礙，以順利就業成功。今年截至6月30日止共計服務123人、協助67人次就業及開發207個工作機會。

3. 安心即時上工紓困方案，幫助受疫情民眾維持生計

• 為協助受疫情影響的打工族或減班休息勞工維持生計，本府積極向勞動部爭取經費辦理「安心即時上工計畫」，提供本府各機關、區公所、衛生所及學校等短期公部門工作機會，職缺如經認定為可能接觸確診者之防疫工作，則加發防疫津貼，每月最高2,000元。109年及110年本府已開發共計5,365個工作機會，媒合4,248人上工，推介就業率近8成；今年截至6月30日再開發1,539個工作機會，目前有1,850人上工中，核發補助經費已超過3億元。