提案
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部分參採
規劃中辦理中
已完成2023-03-19建請台中市青年事務諮詢委員會委員遴選時留意性別比與族群比。
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趙御婷
台中市青年事務諮詢委員會集結了各領域的優秀青年，鼓勵年輕人將想法化為行動，協助台中市政推動，立意良善，卻仍有完善的空間。
關於在男、女生理性別比例，第二屆為66：34。根據《臺中市政府青年事務諮詢委員會設置要點》：「任一性別委員合計不得少於全體委員總數三分之一實有落差。」雖生理女性符合其規範標準，仍期許未來生理性別往1：1方向邁進，以及加入多元性別族群委員的遴選比例，容納生理與心理性別不同青年的聲音。
此外， 根據民政局主計處臺中市統計通報第 110-03-01 號：「109 年底臺中市原住民族人口數計 3 萬 5,836 人，占本市人口數1.27％，其中以阿美族 1 萬 704 人、泰雅族 9,396 人、排灣族 6,843 人及布農族 4,743 人為最多。」而根據移民署統計，截至101年6月底為止，臺中市新住民人口(包括大陸港澳及其他國家的外籍配偶) 有6萬350人；我們也可以見到大眾運輸系統多有移工搭乘使用。
因社經資源分配不均、政治機會結構、社會化及角色衝突等因素，少數族群在政治發展上遠較弱勢，為保障其群體獲得集體賦權感、屬於此群體的政策提案、在攸關群體成員直接利益的政策上進行建議，同時完善市府政策的各種面向以及推動友善包容的城市風貌，應更加邀請少數族群的青年共同參與。
- 建請市府將青諮會委員生理性別比往1：1邁進，並加入多元性別族群委員的遴選比例，例如在報名表單設計增添更多的性別選項。
- 建請市府對於原住民族、新住民等多元族群多加延攬邀請加入青諮會遴選，並考量規劃保障名額。
研考會：
本府青年事務諮詢委員會青諮委員採公開招募遴選，並於招募宣傳階段，透過各式宣傳管道，例如PTT、Dcard、Facebook、IG等社群網絡，另以Padcast、網紅宣傳、數位廣編等新媒體方式，再透過學校學生會、公(工)會及協會、民意代表等代表性團體廣為推薦，以觸及更多各方領域之優秀青年報名參加。
有關青諮委員生理性別、族群別於上屆報名表單已有設計相關填項，並提供評審委員綜合其他評分項目(例如公共參與經驗、相關議題專業背景等)均衡考量。另「多元性別選項」因涉及個人隱私，是否直接設計於報名表單須再評估妥適性，惟可從報名者其他備審資料(例如自傳、關注議題與相關經歷等)，請評審委員綜合考量，盡可能遴選具多元性質之青諮夥伴。
鑑於青諮夥伴性別、族群比例等組成，仍須視當時報名人數情形、個體表現及參與意願等其他因素，惟未來亦將持續於招募宣傳階段，運用各種宣傳方式擴散遴選資訊，並重點加強女性、原住民族、新住民、客家族群等觸及率，藉由提升多元族群報名人數比例，遴選出更多優秀且兼具多樣性之青諮夥伴。
如研處意見。
（更新至112年11月15日）
研考會：
本會於第3屆台中市青諮會招募宣傳階段，運用各種宣傳方式擴散遴選資訊，並重點加強女性、原住民族、新住民、客家族群等觸及率，藉由提升多元族群報名人數比例，爰業已遴選出更多優秀且兼具多樣性之青諮夥伴。
