勞工局回覆:為鼓勵有意願從事照顧服務工作之青年學習照護技能及滿足長照產業缺工需求，持續辦理措施如下：

1. 照顧服務員職業訓練:為幫助有意願從事照顧服務工作之青年學習照護技能，本局於山海屯各區結合長照訓練單位開辦照顧服務員訓練，並結合本局相關之青年就業獎勵政策及中央獎補助資源，協助青年投入長照產業並鼓勵穩定就業。108年共開辦照顧服務員訓練專班24班及用人單位自訓自用班4班，共計28班，參訓人數計766人(專班709人，自訓自用班57人)，其中青年337人(專班311人，自訓自用班26人)。
2. 提供證照獎勵，鼓勵技能專業化:
   為鼓勵在職照顧服務員留任，「臺中市政府勞工局勞工藝級棒獎勵實施要點」自106年度增列照顧服務員單一級證照補助3,000元規定，以鼓勵照服員技能提昇，該項獎勵措施亦為全國首創，又自108年1月1日起，取得照顧服務員單一級技術士證照補助獎金調整為8,000元。因考量預算資源有限，並讓更多行業別於本市工作之勞工朋友均能獲得獎勵，將獎勵金由8,000元調整為新臺幣5,000元，修正要點自108年10月4日起生效。
3. 結合中央獎補助措施，促進穩定就業:
   為促進青年投入照顧服務業穩定就業、協助改善青年高轉職率，本局自104年開辦「獎勵青年穩定就業計畫」，針對設籍本市之29歲以下失業青年，推介投入本市從事長期照顧服務，就業滿3、6個月給予最高新臺幣2萬2,000元獎勵金，同時整合中央「鼓勵失業勞工受僱照顧服務業作業要點」，針對投入照護服務工作的勞工予以獎助，每人依受僱期間長短，每月可領取新臺幣5,000元至7,000元之獎助，獎助期間最長達18個月。108年截至11月8日，共推介就業成功142人次。另領取獎勵金之青年皆配置專屬就業服務員，追蹤關懷青年就業情形，並依其需求提供相關支持輔導。
4. 另為充實長照人力訓練量能，本局於「臺中市政府與中彰投苗各大學第25次推動市政建設座談會」提案敬邀設有醫學、護理學、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科系所之大專院校踴躍申請辦理照顧服務員訓練專班，增加長照人力培育，並促進青少年或大學畢業生投入長照產業。

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