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提案
最後修改：
2024-12-06 16:02:29
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部分參採
規劃中
辦理中已完成2024-11-10【臨時動議2】一、 全台醫院護理人員缺額嚴重，關床數量維持高水平，甚至有些醫院為持續維持部分專業病房量能，要求各科病房、門診與專科護理師聯調。但部分醫院病房的專業度過高，對於醫療品質下降的可能。 二、 福建漳州市推出的惠台利民政策，對於台灣醫療量能有衝擊，且台中市未來將推三大醫療園區，醫療量能是否足夠。 三、 建議確認各醫院關床狀況，並思考將護人員留在台中服務。
提案委員
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陳宜湧
屆次
第3屆
提案日期
2024-11-10
案由
【臨時動議2】一、 全台醫院護理人員缺額嚴重，關床數量維持高水平，甚至有些醫院為持續維持部分專業病房量能，要求各科病房、門診與專科護理師聯調。但部分醫院病房的專業度過高，對於醫療品質下降的可能。 二、 福建漳州市推出的惠台利民政策，對於台灣醫療量能有衝擊，且台中市未來將推三大醫療園區，醫療量能是否足夠。 三、 建議確認各醫院關床狀況，並思考將護人員留在台中服務。
提案說明
如案由。
小組決議內容
請將委員建議事項列入參酌。
最新辦理情形
（更新至113年11月26日）
衛生局
- 有關影響醫院護理人員留任率因素，經向本市醫院初步瞭解，除薪資福利外，亦受護理職場環境不友善、輪三班、外部拉力、新世代想法改變、著重生活品質等因素影響。
- 爰此，本局未來將辦理相關研討會，進行護理人力議題分享或困境討論，以輔導轄內醫院留任護理人力，使各醫院更重視護理環境並形成友善護理職場及提高護理人員待遇。
- 另配合衛生福利部護理人力政策整備計畫，推動三班護病比、夜班費獎勵機制等措施，改善護理人員職場環境，提升照護品質。
- 於醫院督考時，加強輔導醫院人力設置，依規應聘足護理人力，並依設置標準規定要求各級醫院應聘足人力以符合平均護病比。
