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提案
最後修改：
2026-03-23 15:31:29
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部分參採
規劃中辦理中
已完成2026-01-24【臨時動議3】建議建立專案管理系統，以強化非經常性薪資發放之管控與追蹤機制。
#教育校園
提案委員
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詹宏博
屆次
第4屆
提案日期
2026-01-24
案由
【臨時動議3】建議建立專案管理系統，以強化非經常性薪資發放之管控與追蹤機制。
提案說明
過去曾發生學校非經常性人員薪資積欠長達一年，顯示現行專案與經費控管仍有補強空間。建請市府研議建置完善且具即時性之專案管理系統，由各局處按月彙整所屬單位非經常性薪資發放情形，納入管考項目進行查核與追蹤，以提前發現風險並及時介入處理。此外，本案研考會主委亦曾於議會提出，會同數位發展局協力推動相關系統建置，制度化管理與預警機制。
辦理機關
教育局、數位發展局
大會決議內容
請教育局、數位發展局依委員意見研議辦理。
最新辦理情形
(更新至115年3月2日)
教育局
一、查本府訂有內部控制監督作業要點規定，各機關學校應例行監督、自行評估及內部稽核，並辦理當年度自行評估及內部稽核工作。
二、次查本局每年皆發函督導各校應按月撥付薪給，惟因薪資發放屬各校權責，學校單位主管依前開要點規定，應落實管控與追蹤機制，將教師薪給、弱勢學生福利等項目列入例行性檢核，相關內部稽核結果依規留存備考，以為維護教育人員權益。
數位發展局
一、本局協助建置維運公版薪資管理系統，提供市府一級/二級機關、區公所、衛生所、戶政/地政事務所等共計157個行政機關單位使用。
二、因各級學校之行政運作、人員計薪方式與一般行政機關有所不同，爰目前各級學校之薪資系統多由各校依實務需求自行採購及維護，非使用本局建置之薪資管理系統。
三、因相關管控與追蹤機制涉及實務運作，建請由教育局統籌評估，本局可提供必要之系統面技術諮詢協助。
