本案由勞工局外勞事務科或勞動基準科提供協助，再轉各委員知悉。

1. 依據就業服務法第50條規定，外國留學生須事前向勞動部申請工作許可，取得許可後才能在臺工作。另依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第30條至第35條規定，來臺就讀正式學制之僑生、港澳生及外國留學生，入學後即可向勞動部申請，惟來臺學習語言課程之外國留學生，則須修業1年以上，方可提出申請。外國留學生、僑生及港澳生申請工作許可，許可期間最長為6個月，其工作時間除寒暑假外，每星期最長為20小時。未依前項規定者，勞動部得廢止其工作許可，而未依規定申請工作許可，即受聘僱為他人工作者，依就業服務法第43條規定，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。申請工作許可資料及程序請洽勞動部勞動力發展署(電話：02-89956000)。
2. 雇主如要聘僱外籍學生，一定要檢查該學生之居留證、學生證及工作許可函正本，核對證件上之基本資料、居留時間、居留事由、工作許可期限(許可期限最長為6個月)，並拍照存證，另須注意外籍學生之工作時間除寒暑假外，每星期最長為20小時。
3. 如對於聘僱外國留學生相關規定有疑問，亦可逕洽勞工局外勞事務科（04-22289111分機35500 ），或對於勞動法令有疑問，亦可逕洽勞工局勞動基準科（04-22289111分機35200 ），勞工局將竭誠提供服務。