提案
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部分參採
規劃中辦理中
已完成2023-03-19建請辦理「藝文工作權益」相關講座暨工作坊。
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蕭言軒
- 臺中市政府在文化創意（後簡稱「文創」）及社區總體營造（後簡稱「社造」）有諸多施力及用心，在其相關計劃、輔導和補助上都能看到階段性的成果，而尚有非常多別具發展潛力的專案，既是文創與社造的未來看點，更是臺中文化構面進步的底蘊。又在文創及社造的團隊或組織中，絕大部分為青年朋友構成的小型團隊人數編制，根據於文創市集及新創育成機構等實際走訪面談得知，設計、攝影、數位內容創作及文化研究等工作成員是文創或社造計畫執行上不可或缺的角色，而藝文工作者相關的工作權益、法律規範及合約簽訂等問題，卻是藝文工作青年相對陌生或需要協助的。
- 臺中市管轄的行政區內，在公私立一般大學和技職大專院校中有非常多藝術暨設計領域相關院系，不僅為台灣藝文產業不斷注入新血，也為臺中藝術暨設計發展上提供充沛的人力資源來源。在學青年及社會新鮮人在藝文工作上常碰到的問題與擔憂，除了求職與職涯規劃之外，大多數可以歸納至「工作權益」的類目中，例如「個人接案」相關問題可能基於（一）收入分類及稅賦費率（二）智慧財產權授權處理（三）合約從草擬到簽訂的注意事項……等等，除此之外，在「自營工作室」、「投入新創／青創事業」、「委託藝廊／藝術經紀人」等情境中也與「藝文工作權益」息息相關。
- 建請市府暨相關局處單位評估既有資源及過去相關活動辦理之成效，並參考民間團體或法人資源（如：臺北市藝術創作者職業工會）。
- 建請市府就「勞動關係分類」、「勞基法」、「收入分類及稅賦費率」、「智慧財產權（著作權法、商標法、專利法）」、「藝文工作常見合約範式」、「臺中市政府可提供諮詢協助窗口之宣導」等議題辦理相關講座或工作坊。
- 提案輔助說明事項：建議以直面問題核心或專題的形式辦理為主，視府方評估是否需要綜合經驗分享講座為輔，但不建議以名人講座的形式，除非講題及內容是針對「解決問題」為基礎，而非「成功案例」。
勞務契約雖得基於契約自由原則本誠信約定勞動(僱用契約)或(承攬契約)等不同的勞務提供方式,但勞務契約之性質是否屬於勞動契約,並不受契約名稱、形式之拘束,應就整體契約內容及勞務提供事實情形,依從屬程度高低作綜合判斷。為協助勞工、事業單位釐清是否為勞動契約關係,勞動部已訂定「勞動契約認定指導原則」及「勞動契約從屬性判斷檢核表」,明示勞動契約之各項判斷要素。個人接案如屬承攬性質,則非屬適用勞動基準法之人員,如勞雇關係之認定有爭議,可向市府勞工局申請勞資爭議調解。另自營作業者亦非屬勞動基準法適用之對象。
- 本局曾舉辦「智慧財產權應用」、「IP授權實戰Know How教學」等文創講座，未來也將持續辦理相關培力活動。
- 此外，文化局每年透過文創資源說明會，提供本市文創業者有關文化部、智慧財產局之智財權培訓資源及本府相關諮詢協助窗口等資訊。
- 倘民眾有文創相關諮詢問題，歡迎洽臺中文創輔導平台(04)22289111分機25108黃小姐洽詢。
如研處意見，並研議將委員建議列為後續規劃參採。
（更新至112年4月30日）
每年透過文創資源及社造說明會，提供本市業者有關智財權培訓資源及社區營造相關培訓課程。
為使本市事業單位了解勞動基準法相關規範，本局每年定期舉辦勞動基準法令宣導會，今(112)年度爰例規劃辦理50場次，並針對藝文產業規劃1場次勞基法講座，邀請轄內藝文產業事業單位參加，另個人工作室及工作坊等獨立工作者，亦可至本局網站報名勞基法宣導會課程，以利藝文工作者了解勞雇關係認定及勞基法相關之勞動權益。
另本局設有青年一站式創業服務站(下簡稱服務站)，整合中央、地方、學校及民間單位創業資源提，提供創業基礎諮詢及各專業類別顧問、業師一對一輔導服務，包含財務管理及智慧財產權、文創產業輔導等等，滿足青年各類別輔導需求，並辦理創業相關培力講座課程，包含商標申請流程與技巧、財務報表及財務預測解析等，皆可洽本局服務站諮詢或上臺中市青年一站式創業入口網了解。
就業方面，本局就業服務處針對求職者辦理一般性就業促進課程，俾求職者知悉產業趨勢及提升求職競爭力；已規劃於4月18日辦理「解析文創產業與就業趨勢」就業促進課程，其中針對文創產業就業環境、工作項目、員工能力、職涯展望等內容分享，將再行增加藝文工作者相關的工作權益、法律規範等內容，並視民眾需求評估是否加開相關課程。
