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提案
最後修改：
2024-07-11 14:45:44
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完全參採
規劃中辦理中
已完成2023-01-14因本屆青年諮詢委員(後稱青諮委員)任期將屆，且自成立以來仍有許多行政程序問題待解決，考量到新一屆青諮會成立後，亦可能面臨類似問題，為求降低行政資源及人力成本的浪費，故建請市府以此案規劃為主，延聘現有青諮委員成為次屆青諮會的團隊顧問或種子師資。
提案委員
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呂嘉穎
連署委員
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賴建宏 -
温柏淳 -
藍鼎清 -
阮大銘 -
吳肇桐 -
賴瑞淇 -
鄧凱勛 -
陳燕慈 -
楊志鴻 -
毛柏元 -
林德普 -
陳詩凱 -
蔡心瀠 -
陳鈺 -
莊皓仁 -
張庭瑋
屆次
第2屆
提案日期
2023-01-14
案由
因本屆青年諮詢委員(後稱青諮委員)任期將屆，且自成立以來仍有許多行政程序問題待解決，考量到新一屆青諮會成立後，亦可能面臨類似問題，為求降低行政資源及人力成本的浪費，故建請市府以此案規劃為主，延聘現有青諮委員成為次屆青諮會的團隊顧問或種子師資。
提案說明
- 由於本委員會任期將屆，考量到此屆青諮會成立初期，許多委員對己身在市政團隊中的定位、提案方式、規劃仍不一致，且會有青諮委員為監督行政團隊的角色錯置。是故，本案祈請市府團隊延聘青諮委員成為次屆團隊培力營師資、小組團隊的協力師資或夥伴，進而使青諮會的定位更加明確，也能強化青諮委員傳承的價值。
- 經查，本屆青諮會人數為全臺相關青年事務委員會之最，且各路人才匯集、各行各業的精英也聚集於此，倘若能藉由經驗傳承、種子師資、協作團隊的建置，讓次屆青諮會免去初期磨合的時間耗費，也能有效發揮提案的效益，如此一來市府重視青年事務的願景，才得以永續經營。
辦法建議
- 建請調查有意願成為次屆種子師資的青諮委員及各委員的專長領域、能提供次屆學員的幫助。
- 建請研考會完善青諮會在市府規劃中的定位、辦法
- 制定明確、實際、完整的規章
- 讓種子師資協助市府團隊或青諮會走入社區、走入大專院校進行對話及溝通。
- 修正進/退場機制。
- 延聘對象以未能符合次屆青諮委員徵選條件者，但仍有意願協助市府的本屆青諮委員為優先。
研處意見
研考會：
為強化青諮委員傳承的價值，本會規劃以學長、姐經驗分享方式，於辦理新屆青諮會授證、共識營或培力工作坊時，視活動議程需要，邀請歷屆有意願的青諮委員現場經驗交流。
辦理機關
研考會
大會決議內容
所有公民都有參與公共事務的權利，而青年族群相較之下較欠缺社會資源及人脈的累積，因此市府設立青年事務諮詢委員會傾聽青年聲音。未來將於舉辦共識營或培力活動時邀請卸任青諮委員進行經驗分享與傳承，爾後如有先期議題研擬亦歡迎委員參與討論。
最新辦理情形
(更新至112年12月26日)
研考會：
112年9月17日第三屆青諮會授證暨共識營業已邀請第二屆青諮委員與新任委員現場經驗交流與傳承，爾後未來規劃活動亦視情況邀請歷屆青諮委員交流及傳承。
