本案為創造對照顧者友善的工作環境，經查友善職場環境為本府勞工局主政，本局將協助宣傳相關友善職場措施至本市老人福利網絡單位(如機構、社區)，減輕照顧負擔。

為協助勞工舒緩生活壓力，打造工作與生活平衡，營造幸福友善職場，市府勞工局辦理「推動企業與勞工心理照護促進方案」，並設置「0800-666-160免付費員工無憂專線」，透過專業人員諮詢及資源轉介，提供心理諮商，並輔導企業針對員工需求辦理客製化講座(如：生活與工作平衡、家庭關係、親子互動、人際互動等)，促進企業具備更多員工照顧之知能與實際作為；另本案後續如有相關資訊，將於適當場合協助宣傳。

如研處意見。

（更新至112年11月15日）

為舒緩員工托兒問題，營造「工作與家庭平衡」的友善職場環境，勞工局推動「獎勵事業單位 辦理勞工托兒措施計畫」，凡企業針對勞工辦理適當托兒措施(如簽定特約、提供托兒津貼、設置哺集乳室、辦理親子活動等)，符合資格者將提供最高6萬元獎勵金，以鼓勵事業單位辦理勞工托兒措施，減少勞工因子女照顧問題離開職場，穩定勞動生產力，落實性別工作平權政策。另本局辦理「推動企業與勞工心理照護促進方案」，協助企業依員工需求辦理客製化講座，講座主題包含心理健康、工作與生活平衡、家庭關係、親子互動等議題，112年截至3月已有4家企業申請講座。

另為落實性別工作平等法規定，強化倡導勞工申請育嬰留職停薪或家庭照顧假，雇主不得為不利處分等友善職場觀念，透過辦理宣導講座，聘請專家學者講授相關法令及案例解析，增進職場友善職場之認識與瞭解，今(112)年度爰例持續規劃辦理職場平權講座，預計辦理14場次，將生理假、家庭照顧假、產檢假、陪產檢及陪產假、育嬰留職停薪等觀念列入課程內容作為重點宣導，以達到兼顧職場與家庭，幸福平等的社會願景，保障勞工工作權益。前述相關資訊，將於適當場合協助宣導，創造對照顧者友善之工作環境。

配合勞工局持續辦理宣導。