勞工局：

1. 有關雇主申請聘僱外國人之許可及管理依就業服務法規定係屬勞動部權責，地方政府勞政單位僅係配合該部個案交辦事項辦理外國人在本國工作之管理及檢查。
2. 另為保障雇主權益，勞動部業於111年4月14日以勞動發管字第1110506281號令修正調派基準，針對符合該調派基準之雇主，可依企業經營需求調派外國人工作地點。
3. 查現行本處所轄公立就業服務機構辦理國內求才招募事宜主要係依勞動部(原行政院勞工委員會)98年11月4日勞職許字第0980085463B號函規定，原則以書面審核為主，倘有民眾檢舉申請廠商之廠登地址疑似無營運事實，或經本市所轄公立就業服務機構書面審核資料有疑義，發現其檢附之場址照片明顯未有營運事實或虛設場址，亦將訪視輔導，並積極向廠商及仲介說明申請求才證明書相關流程及輔導廠商申請。

經濟發展局：

1. 依據工廠管理輔導法第20條規定，工廠歇業者，應申報主管機關，未申報者，由主管機關逕為廢止其工廠登記。工廠有下列情形之一者，視同歇業：(一)有事實足以認定工廠自行停工超過一年。(二)工廠主要生產設備已搬遷，經主管機關認定無製造、加工之事實。
2. 本局於接獲工廠疑無營運事實，涉違反工廠管理輔導法相關規定之案件，即依工廠管理法相關規定積極輔導已登記工廠(A廠)，以符合工廠管理輔導法相關規定。
3. 本局亦持續積極輔導本市已申請納管之未登記工廠依法於112年3月19日前提送工廠改善計畫、119年3月19日前取得特定工廠登記、129年3月19日前取得一般工廠登記，並配合勞工主管機關辦理相關AB廠外籍移工政策宣導( https://reurl.cc/QWlMpM )。