一座永續城市的幸福感，不需要仰賴他人，而是以己之力開創新局！2023年9月17日，台中依然晴空萬里，由盧秀燕市長帶著市府局處長官們，與百名新任職的台中青諮委員共同授證。跨越了109天，經歷兩次嚴格考核，遴選出來自各行各業、不同成長背景的100名年輕人擔任第三屆青諮會的生力軍，一起為台中變革而努力。當手接過授證書、宣示任職的那一刻開始，這群青諮委員將肩負不同的責任，也為自己的人生帶來不一樣的契機與轉變。

轉動青諮意義與功能，推動台中創新變革

台中是全國的第二大城市，也是市民平均年齡最年輕化的第二名城市。每一個年輕思維，就像是氣泡水裡醒腦又活力滿滿的氣泡，飽滿又清新，在台中城市裡迸發創意，解渴對永續未來的創新想像。在第三屆青諮委員授證大會上，十分重視青年政策的盧秀燕市長，親手交付每一份證書到這群年輕人手上，看著僅36%錄取率脫穎而出的年輕智囊團，媽媽市長如同對自己孩子般鼓勵說：「期待各位能成為台中市政的參與者，並在加入青諮會的期間，也成為一名學習者。」站在與政府一樣的高度，參與城市的公共事務，以開闊視野、增進職能、吸收專業知識，轉動青諮平台的功能與意義，成為雙向溝通、推動創新政策提案的重要管道。

媽媽市長與年輕人打成一片，展現盧秀燕市長治理城市開創態度，也鼓勵青諮委員大膽暢言創新提案。圖片來源：台中青諮會

授證現場，青諮委員也熱情邀請媽媽市長自拍，曝光即時短影音。盧市長不僅一一應允，更轉向鼓勵市府局處同仁，了解不同世代展現自我、發酵話題的形式，運用青年朋友們習慣的平台，敏捷溝通，宣導市政才能事半功倍。最後，也期許大家在青諮委員任期期間，能給予市府多多的指導，以實用性、未來性的基準，大膽提出公共事務的創新變革，為台中城市帶來新面貌。

民意暢言創意提案，構成青年新型生態圈

自2019年開始，台中市青諮會一直是全台灣最大陣容的府青交流平台，第三屆百位青委中有不少第一、二屆選擇再次遴選、繼續留任的青委。無論在初審面試或是授證大會上，都能看到年輕人熱絡交流的情景。透過青諮會學長姐自主分享經驗，也讓新進委員無縫接軌，加速實現參與公共事務提案。良善共好且熱衷市政的循環，儼然成為台中年輕人的新型生態圈。台中市政府研考會劉彥澧主委感性發言，深信有其專業的年輕人，在各自領域行業中將成為市府的眼睛、耳朵與聲音，蒐集讓台中市變得更好的意見，也能暢言民眾的想法，並轉換為可實踐的提案；期待青委們能「勇於創新、敢於挑戰、樂於分享、惜於實務」成為台中城市變革的熱血動能！

台中青諮委員組成多樣性，嚴然成為台中年輕人打造未來永續生活的新型生態圈。圖片來源：台中青諮會

佈局青諮多元構成，深度挖掘民間需求

第三屆青諮會在劉彥澧主委推動下，除了更積極促動女性自主參與，從前兩屆約30%女性比例，在本屆已經增加至40%；同時，也提升委員結構的多樣性。無論是遴選前期，以社群平台宣導關注不同議題的倡議青年加入，或直至遴選期間的面試過程，可以看到如：妥瑞氏症研究的作家、關注教育文化的城市導覽員、數據分析改變藝文生態的街頭藝人...等，皆起身為不同群體民眾爭取權益。而台中市府持續投入資源，提供給青諮委員們豐富資源，從多元化的體驗活動、議題探討，為他們積攢專業實力，以實現倡議議題的抱負。

研考會劉彥澧主委推動青諮會多樣性，輔以專業課程、參訪體驗等規劃，凝聚青年共創與實踐的專業能力。圖片來源：台中青諮會

授證典禮當日，研考會也與第三屆青諮委員展開第一類觸動，選出任期內第一位組長，並向青年們說明參與機制。同時，透過主題課程，激發青諮委員們了解提問的奧義，從生活中尋找議題，為需要服務的民眾考量。曾擔任過第一、二屆的學長姐們也鼓勵新任委員，提案前蒐集完整資訊，並與同組成員討論，共同提出最佳解方，展現審議式民主的精神與理想。

手握授證書、宣示任職的青年們，將從城市永續的角度，為自己的家園創造更美好的未來。圖片來源：台中青諮會

台中青諮會實現抱負，未來我城由我轉動

住在一座城市，希望擁有什麼樣的幸福感呢？對台中青年而言，坐而言，不如起而行！第三屆台中青年事務諮詢委員會就是展現理想的最佳舞台，從城市幸福永續的角度，找到讓台中變得更好的提案，以自主描繪未來城市的抱負，成就中心嚮往的美好台中。未來台中，夢想可期！