• 主題：長照產業多元面向發展之本市長照產業藍圖

報告單位：衛生局、社會局、經發局、勞工局

委員建議：

1. 臺中市產業發展缺乏方向及目標，長照產業不應限縮為照顧服務業，應訂出明確發展藍圖，可參考其他縣市如嘉義銀色大門-送餐服務等模式。
2. 除依循中央長照規劃，臺中市應建立自己的長照品牌，改善既有方案並創新發展，各局處應整合資訊，並協助青年學子將自身所學連結長照產業。
3. 建議各局處可就現階段政策規劃討論長照需求，青年於其中可擔任何種角色或由哪些面向切入協助。
4. 建議建立各項政策方案可由長者角度思考，發揮長者價值。
5. 長照產業相關體驗活動建議多加向各大專院校宣傳，讓政府政策進入校園。

經發局回應：考量市府資源有限，難僅投資單一產業，另長照涉及多項產業，本局將由小地方開始著手，慢慢疊加累積，並針對需求面辦理規劃。

社會局回應：建議以現有產業提升為主要訴求，了解長照服務及產業的需求面，進行再設計創新規劃；另長者需要情感上的陪伴及連結，青年可思考由此部分切入參與，現在社會局針對長者辦有許多實體課程，未來也將開辦許多線上課程，都需要青年的積極參與。

衛生局回應：長照服務非常歡迎各年齡層民眾參與，以青年來看，各區域長照Ｃ據點為長者辦理多元活動，如園藝療法等等，青年可以從此方向著手思考，規劃出新的課程類型協助長者健康老化。

勞工局回應：本局辦有照顧服務員訓練、勞工藝級棒獎勵，並配合各大專院校，積極結合長照相關產業辦理講座及體驗活動，未來亦將加強與學校方面的活動宣導。

決議：對於長照產業，既有及創新服務發展可併行，並可思考如何讓「被照顧者更幸福，照顧者更輕鬆」與長照產業間的鏈結，以促其多元面向發展；感謝各局處的報告及各委員踴躍發言提供建議，將整理會議相關建議，倘有提案需求，依循書面聯署方式提交研考會。

• 臨時動議

案由：勞工局對於青年政策常著重於青年就業及創業，惟過於強調創業的正面好處，常有青年加入創業行列後不敵市場競爭虧損倒閉，建議勞工局不應僅美化創業成果，應多強化宣導青年於職場的勞動權益、職業安全及職業災害等等切身相關議題。(提案人:陳詩欣)

勞工局回應：本局除邀集各行業專家協助輔導青年創業，並提供相關諮詢服務，設有青創基地，讓有創意、創新想法的青年能有發揮的平台外，並將於各大活動持續強化宣導青年職場勞動權益等議題。

決議：依勞工局回應。